تعهد شغلی چیست؟ +‌10 آمار تکان‌دهنده تعهد کاری کارمندان | کارلیب

یک کارمند متعهد رویکردی مثبت به سازمان و ارزش‌های آن دارد. بنابراین انتظار می‌رود یک سازمان با تعهد شغلی بالا در رقابت با سازمانی با تعهد شغلی پایین، از عملکرد سازمانی بهتری برخوردار باشد.

ارزش‌های سازمان چیست؟ | کار و کسب

بیایید نگاهی بیندازیم به ۱۵ آمار تکان‌دهنده که نشان می‌دهد چگونه ارزش‌های سازمان شما ممکن است بر تواناییتان در جذب استعدادهای برتر، تجربه کارمند و همچنین انگیزه کارکنان شما تأثیر بگذارد:

تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن

سیستم ارزیابی عملکرد همچنین به کارکنان و مدیرانشان کمک می‌کند تا از طریق آموزش‌های اضافی و افزایش مسئولیت‌ها، برنامه‌ای را برای توسعه کارکنان ایجاد کنند، همچنین برای شناسایی کاستی‌هایی ...

نورون چیست؟ | ساختار، انواع و عملکرد | به زبان ساده

نورون یا سلول عصبی با انتقال سیگنال منجر به ادراک و عملکرد می‌شود. در این مطلب انواع نورون های عصبی، عملکرد نورون ها و انتقال پیام عصبی را توضیح داده‌ایم.

ساختار و آناتومی مغز انسان، عملکرد، اجزای تشکیل دهنده،روش حفظ سلامت

توضیحات تصویر: سلول‌های عصبی از یک جسم سلولی، دندریت و آکسون تشکیل شده‌اند. نورون‌ها با تبادل انتقال دهنده‌های عصبی در یک شکاف کوچک به نام سیناپس با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند.

معرفی 20 ویژگی کلیدی که یک مدیر موفق نیاز دارد!

یکی از ویژگی‌های مهم و ارزشمند یک مدیر، داشتن نگاه خوش‌بینانه و امیدوارکننده است. مدیری که با انرژی مثبت با کارمندان خود رفتار کند، روحیه و عملکرد آن‌ها را بهبود می‌بخشد. مدیری که رفتار سرد ...

ویژگی های هنر رنسانس + چه چیزی هنر را متحول کرد؟

از ویژگی های هنر رنسانس این است که بر طبیعت گرایی تاکید بیشتری ورزید. این ویژگی شامل تاکید بر آناتومی بدن انسان هم بود. زیرا در این عصر بود که پزشکان و کالبدشکافان برای اولین بار توانستند ...

تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی و بهره‌وری

محتواهای شغلی مانند: پیشرفت شغلی، حمایت مدیران، حقوق و دستمزد، برنامه کاری انعطاف پذیر و بسیاری از متغیرهای دیگر می‌توانند باعث رضایت شغلی شوند. رضایت شغلی را با عواملی مانند: غیبت. ترک شغل ...

شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ راهنمای جامع تنظیم

شاخص‌های کلیدی عملکرد باید SMART باشند. KPIها باید «مشخص» ( S pecific)، «قابل اندازه‌گیری» ( M easurable)، «قابل دستیابی» ( A ttainable)، «منطقی و واقع‌بینانه» ( R ealistic) و «مبتنی بر زمان» ( T ime-Bound) باشند. …

تنوع و همه پذیری چیست؟

دلایل اهمیت تنوع و همه پذیری عبارتند از: درک بهتری از مشتریان خود خواهید داشت. تیم‌های متنوع عملکرد بهتری دارند. مشوق خلاقیت و نوآوری است. استخدام و دستیابی به استعداد کارکنان، راحت‌تر شکل ...

خرید تجهیزات شهربازی

تفریح سازان بهترین تجهیزات را در اختیار مشتریان قرار می‌دهد و ارائه دهنده بیشترین تنوع در میان محصولات شهربازی است. این تجهیزات با ویژگی‌های به خصوصی در دسترس مشتریان قرار می‌گیرند.

متداول‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدامند؟ | چارگون

ارزیابی بازخورد «Feed back» بهترین و کارآمدترین ابزار موجود برای سنجش وضعیت عملکرد افراد است که با این حال کمترین استفاده از آن می‌شود. در این روش به کارمندان فرصت دریافت بازخورد عملکردشان از ...

انواع سلول ویژگی و کارکرد آن‌ ها | جهان شیمی فیزیک

سلول ها همچنین حاوی مواد ارثی بدن هستند و می توانند از خود کپی کنند. در ادامه با نشریه علمی جهان شیمی فیزیک همراه باشید تا با این واحد کوچک اما مهم و تاثیر گذار بدن و ویژگی های آن بیشتر آشنا ...

تنوع و همه پذیری (D&I) در سازمان؛ هرآنچه باید درباره آن بدانید

محبوبیت تنوع (Diversity) و همه‌پذیری (Inclusion) که عموماً با D&I شناخته می‌شود در جامعه‌ی سازمانی و شرکتی در حال افزایش است. شرکت‌ها بیشتر و بیشتر تنوع‌پذیری را با اتخاذ سیاست‌های D&I در تمام سطوح ...

چرا ارزیابی عملکرد کارکنان اهمیت دارد: مزایا، انواع و مثال‌ها در سال

ارزیابی عملکرد کارکنان: همانطور که از نام آن پیداست، ارزیابی عملکرد کارکنان به کارفرمایان کمک می کند تا کیفیت کار را ارزیابی کرده و عملکرد کارکنان را اندازه گیری کنند. این به آنها کمک می کند ...

شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ انواع KPI و روش‌های اجرا

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) انواع مختلفی دارند که بر اساس طبیعت و هدف سازمان مورد استفاده تعریف می‌شوند. در ادامه، با برخی از شاخص های کلیدی عملکرد آشنا می‌شویم: استراتژیک: این شاخص‌های کلیدی ...

انواع ارزیابی عملکرد در سازمان; 9 مدل مهم و تاثیرگذار– آی‌کن

از آنجا که یک کارمند از هر طرف مورد ارزیابی قرار می گیرد، به این روش از انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، "بازخورد ۳۶۰ درجه" می‌گویند. در این روش پرسشنامه‌ای تهیه می‌شود که شامل مواردی مانند ...

ارتباط بین قدرت مدیرعامل، ویژگی‌های کمیته حسابرسی و کیفیت کنترل داخلی

کیفیت کنترل داخلی یکی از سازوکارهای نظارتی و کنترلی واحدهای تجاری تلقی می‌شود. از سوی دیگر، کمیته حسابرسی یکی از مکانیزم های راهبری شرکتی است که از سال 1391 شرکت‌های بورس اوراق بهادار ملزم به تشکیل این کمیته شده‌اند.

یخچال مسافرتی؛ هر چیزی که باید در مورد یخچال و کول باکس خودرو بدانید

۱- یخچال و فریزر اتومبیل با کمپرسور : یخچال ماشین با کمپرسور، یکی از قدرتمندترین یخچال‌های مسافرتی است که با دمای زیر صفر درجه، مواد غذایی یخچال را خنک نگه می‌دارند. درجه انجماد در بعضیی از ...

ویژگی های استارتاپ و نحوه راه اندازی آن | بوکاپو

در تعریف او از این صنعت پرجوش و خروش، ۳ ویژگی کلیدی به چشم می‌خورد: ارزش آفرینی. تکرار پذیر بودن (repeatable business model) مقیاس پذیری (Scalable Business Model) استارتاپ‌ها معمولا در شروع، هنوز به طور دقیق نمی ...

بهترین بازی های ماشینی اندروید

بخشی از آنچه Asphalt 9 را به یکی از بهترین بازی‌های ریسینگ اندروید تبدیل می‌کند، تنوع گزینه‌های کنترل و شخصی سازی است. از جمله فرمان تکان‌دهنده که این ویژگی را فقط در بازی آسفالت می‌بینید ...

جملات فلسفی تکان دهنده؛ متن عمیق متفکرانه از بزرگان

و نه از این حقیقت آگاهند که برترند. انسان برتر خود را یک فرد ساده. و معمولی می داند. مطلب مشابه: سخنان فلسفی + سخن بزرگان و اس ام اس های فلسفی تکان دهنده. جملات از فلاسفه بزرگ. آموخته ام که مردم

ارزیابی عملکرد و روش‌های اجرای آن

بازخورد 360 درجه یکی از مراحل ارزیابی عملکرد چند بعدی است که کارمند را با استفاده از بازخورد جمع‌آوری شده از دایره نفوذ کارمند یعنی مدیران، همتایان، مشتریان و گزارش‌های مستقیم ارزیابی می‌کند.

بهترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدامند؟ + 9 مدل | کارلیب

کارمندان یکی از مهم‌ترین منابع هر سازمان هستند و عملکرد آن‌ها نقش زیادی در موفقیت و پیشبرد اهداف سازمانی دارد. همچنین ارزیابی عملکرد کارکنان ، يکی از وظایف مهم مديريت منابع انسانی است و در سال‌های اخير به نقش ارزیابی ...

ماهی چیست ؟ — انوع و طبقه بندی، ویژگی ها و اعضای بدن

همه ماهی‌ها دو ویژگی مشترک دارند: آن‌ها در آب زندگی می‌کنند و یک ستون فقرات دارند یعنی از مهره‌داران هستند. ماهی‌های باله‌دار مانند ماهی سالمون دارای آبشش و پوشیده از فلس هستند و با تخم ...

مهارت انطباق پذیری یا سازگاری با محیط و معرفی انواع آن | رشدانا

انواع مهارت انطباق پذیری. مهارت سازگاری که در دسته بندی مهارت های نرم است، انواع مختلفی دارد که تعدادی از آن‌ها را بررسی می‌کنیم. توانایی یادگیری: ناامید نشدن از شکست و ادامه دادن مسیر از ...

سنگ مرمریت ساختمانی + بررسی کاربردها و ویژگی های آن

سنگ مرمریت ساختمانی + بررسی کاربردها و ویژگی های آن. مرمریت در حقیقت یک سنگ آهکی رسوبی می باشد که با سنگ مرمر تفاوت دارد سنگ مرمریت از کربنات کلسیم، کلسیت، دولومیت و کریستال تشکیل شده است که به ...

تنوع و همه پذیری (D&I) در سازمان؛ هرآنچه باید درباره آن بدانید

ارزیابی عملکرد کارکنان + معرفی شاخص‌ها و بهترین روش | نانوواچ

بازتاب دیگری از ارزیابی عملکرد کارکنان در توزیع جوایز دیده می‌شود، زیرا هر کسی که بهترین عملکرد را داشته باشد به بهترین مزایا مانند پاداش‌ها، جوایز و فرصت‌ها دسترسی دارد. همچنین، با ...

انواع هوش مصنوعی | معرفی انواع AI + ویژگی و کاربردهای حیاتی

هوش مصنوعی محدود یا ضعیف (Narrow AI) هوش مصنوعی عمومی یا قوی (General artificial intelligence) هوش مصنوعی فوق هوشمند (Superintelligent AI) هرکدام از انواع مدل های هوش مصنوعی نشان دهنده سطح متفاوتی از هوش ماشین هستند که در ...